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Se sei stato selezionato per la valutazione preliminare, Autorola utilizzerà nuovamente le tue informazioni personali al fine di arrivare ad una decisione finale offrendoti o meno una posizione ed un contratto di assunzione. In alcuni casi ti verrà chiesto di fornire copia della tua fedina penale che verrà utilizzata per la valutazione sulla conformità della tua richiesta. La fedina penale non verrà conservata dopo la decisione finale. Prima della decisione definitiva Autorola potrebbe richiedere raccomandazioni ad un precedente datore di lavoro e potrebbe essere condotta una analisi del tuo profilo personale al fine di valutare l'idoneità per la posizione offerta. Le referenze non saranno più tenute in considerazione una volta che la decisione finale sarà presa da te e da Autorola, salvo diversi accordi esplicitamente presi con te. Potrai richiedere in qualsiasi momento che le informazioni raccolte vengano eliminate. Non condivideremo i tuoi dati con terzi a meno che non sorgano controversie legali. La ricerca delle tue informazioni tramite motori di ricerca come Google o Bing potrebbe essere parte della nostra valutazione. Sii consapevole che le informazioni pubblicate su siti quali Facebook, Pinterest, Linkedin e altri social media sono spesso incluse nelle ricerche effettuate tramite motori di ricerca e potrebbero quindi fare parte della valutazione.

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Peter Grøftehauge
Direttore, Autorola.it